一位面试考官的面试备考忠告!

一位面试考官的面试备考忠告!

　　今天湖南华图将要给大家分享的是一位湖南面试考官的面试备考建议。需要大家注意的是，考生在面试中需要迎合的是所有考官的共性心理，对于部分考官的一家之言，还请各位辩证吸收，不过相信对大家的面试备考还是很有启发意义的，希望能给大家一些帮助和参考。

　　1、 着装需要注意

　　男生在秋冬季节西装领带就好，衬衫不必非要白色，可以浅蓝，浅灰，注意衬衫和领带的搭配，活泼不失庄重，给考官一种眼前一亮的感觉

　　女生着装以套裙、女式衬衫为主，样式可以多样，庄重不要暴露，不要过度。

　　总之，着装的原则是庄重得体，男不愣，女不露。但是最大的原则就是：“合体”!别穿着看上去就知道是借来的衣服。鞠躬的时候不要90度，30度就可以了，鞠躬所站的位置在给你预留的椅子的旁边就可以，鞠躬之后考官会在3秒钟之内请你坐下，你就坐即可。如果3秒钟考官没动静，那你自己坐下就行，估计是考官溜号了，不过这种可能性1%都不到。

　　2.切忌模式化

　　省委和市委组织部在培训的时候开始倾向于“去面试班化”、“反套路”的评分方式，不要在考试中出现：“考生现在开始思考”、“考生思考完毕，现在开始答题”(直接进入主题，各位考官，我现在开始回答第一道问题);在答组织策划题的时候，按照“事前准备、事中实施、事后总结(人、财、物)”的模式去干巴巴的回答，这样的答题，千篇一律，最多就是中等分数。

　　面试班能指引你的答题方向，给你一个明确的思路，这对于很多初次面临考试的学生们来说，是有很大帮助的。其实面试培训，重要的是教会一个人去思考，树立独立的见解和人格，这样即使你面对一个从没见过的题型，也能做到脑洞大开，侃侃而谈，这就是“无招胜有招”，老师指点你思路，而不教你套路，作为学生，你学的是思路和意境，然后用自己肚子里的语言去描绘这个意境和思路，所以你答题才会有话说，才会不磕巴，才会侃侃而谈不紧张，这样你才能有个高分。

　　3.如何能不紧张?

　　面试的形式是什么?是结构化面“谈”，一个“谈”字就说出了面试的真谛，这不仅仅是考试，还是一次交流，还记得你面试时考官说的第一句话吗?“面试的目的，就是通过今天的谈话，增进对你的了解。”这话有两层意思，第一层是考官想了解的是你的想法，第二层意思是：今天咱俩是平等的，是聊天，是唠嗑，是说话。所以你要放松自己，与考官做到一种无声的思想上的交流，考官同样给你一种肯定和暗示，或者眼神上的勾勾搭搭)，这就需要你有很强的心理素质。这点来说，难做，也容易做：

　　(1)放弃希望，用一种绝望的心态对面对考试，置之死地而后生。换句话说，就是别抱希望，不论你是攻擂还是守擂，告诉自己，我没有希望，我肯定考不上，我既然来了，就是来玩的，就是来展现自己的，行不行都无所谓!你心里越觉得有希望，就会越患得患失，就会乱了你自己的阵脚。

　　(2)在答题中放松心情的小技巧。面试就是一次谈话，你和考官是平等的，但是我们在回答第一道问题的时候，往往会很紧张，造成张不开嘴，答题思路混乱，状态进入慢等情况，这就需要你在进场、落座、听第一道题的时候，掌握放松自己的技巧。

　　面试的考题无外乎三种：第一种，人际关系处理;第二种，组织协调策划;第三种时事、现象分析。

　　那么如何放松心情，答好考题呢?

　　①.进屋问好的时候，给考官一个大大的微笑，在考官回应你微笑的同时，把回应的微笑当成一种心理暗示：考官认可我，他对我印象很好。

　　②.入座之后，不问坐姿，用自己最舒服最习惯的姿势坐在椅子上，双手自然放置，只要不是抓耳挠腮捋头发，怎样放在桌上都可以。

　　③.用好桌上那瓶水!大多数面试考场，都会人性化的在你的桌上放上一瓶矿泉水，要学会在水上做文章!入座之后你发现嗓子发干，你可以直接向考官要求和询问：我能喝这瓶水吗?在得到肯定的回答之后，喝几小口，利用这几秒钟的时间，平复心情，润润喉咙，况且，这是你和考官第一次交流的机会，考官允许你喝水，对你是第一次肯定的答复，对你心理的暗示也意义非凡，你的行为只会让考官觉得你很自然，不会扣分，这个放心，因为水就是给你预备的。对于打嗝咳嗽的考生，你就必须得喝了，嘴里含着水，然后低下头往下咽进去，会缓解打嗝咳嗽的症状，这样在嗓子舒服和湿润的情况下，答题会比咳嗽状态下，好很多。

　　④.如何张嘴。直接单刀直入：各位考官，我现在考试回答第一道问题……这个方式就可以。在答题的过程中要环顾自周的考官，一一有个交流，最后在收尾的时候，不必像准考证上写的那样说：答题完毕。换个说法：以上，就是我对这个现象的想法。因为人是这世界上唯一接受心理暗示的动物，这些话的目的在于，让你暗示自己，放松自己，让你能和考官平等的去交流，避免紧张，忘记考试本身，只专注于交流思想。

　　4.大家最关心的一点，面试如何能打高分?首先吧，我们得先弄明白，什么是高分，然后再研究怎么打高分。考点不一样，考场不一样，所以我们其实无法横向衡量每个人真实的水平，不见得90分的同学就比80分的同学高多少，毕竟每个考官的品味也不同，好在纵向上来看是公平的，报一个单位的考生，一定是在一个考场一套面试考官面试。那么在我看来，多少分是高分呢?我认为，85-88分，就可以称之为高分了，这样的分数，在个别的考场，就可以被评为90+的分数了。那么如何打这个分数呢?我觉得主要是以下几点：

　　(1)规定动作不走样。

　　何为规定动作?考官手里有题本啊，有答案，答案上面的点你得答到，漏点少点就少分。这就需要平时的总结和一些总结出的套路，这些套路的答题点，都是回答问题最好的着眼点和落脚点，有了这样的点，你才能去发散和延伸。比如人际关系中的“态度--反思--沟通--避免”套路，组织策划题的“事前准备--事中实施--事后总结”模式，还有现象分析题的“根源本质--影响和成因--对策和解决”这样的套路，其实都是对的，万变不离其宗，这样的套路在任何答题的方式中都必须存在，否则其实都是漏点。

　　(2)自选动作有特色。

　　那么为什么我们只答套路不给高分呢?因为你的答案没有特色，过于骨感，缺乏修饰和分析说理和创意，套路感太强，面试班痕迹严重，所以分数不高。怎么解决：用丰富的语言和创意的想法去遮盖考官的双眼，不让他们了解到我们的浅薄和无知。总之一句话，我们要在套路之外，脑洞大开，能谈一些考点之外的东西，新奇的创意和思路、想法，让这些想法语惊四座，这样才会高分。而这些东西，靠的是你平时的积累，你的思考和你的阅读，如果你想有个不错的分数，那就真得厚积薄发。

　　(3)学会在面试中掌握语言技巧，给考官一种带入感。

　　有很多考生语言华丽，铿锵有力，但是给人一种很僵硬的感觉，就是面对面的答题，无法给考官一种带入感，这样的结果必然是考官对你的答案认可度较低，分数不高，那么如何提高带入感，将考官完全带入你的思路呢?那就是多用设问句，多用诱导性的语言将考官带入你的思路。别怕考官觉得你墨迹，觉得你在拖延时间，高分的关键不在于你答的究竟多NB，在于你思维的流畅，在于你将考官带入了你的思维模式，让他去捕捉你的天马行空，而不是你被考官牵着鼻子走。

　　(4)成语和古语的运用方式。

　　运用成语。一个考场30个考生，15个都在重复老范的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，再就是诸葛先生的“鞠躬尽瘁死而后已”，能不能换一个?比如换成：“禹思天下有溺者，由己溺之也;稷思天下有饥者，由己饥之也。”多掌握一些高大上的词汇，用在里面，又能提分，又能加重自己的气势和分值，是不是不错?

　　秉承一个理念，会就是会，不会就拿平实的话语阐述自己的观点，不拽文，不露怯，别犯低级错误。

　　(5)语态和发音技巧。

　　适当的语态是成功的关键，嗓音洪亮很好，但是面试的时候，还是应该以一种谦和的语态来说话最好，言语不要高亢，要适当的压低声线，以一种平和的语态和语速来回答问题，要有抑扬顿挫，说话过快过慢，都会让评委给你减分。

　　(6)适当的手势。

　　没必要死板的把手放在桌子上和僵尸一样，适当的加入自然的小幅度手势，既可以提升你的气势，又可以让你表达更加自然，给你自信。

　　(7)适当的答题结构。

　　归纳现在答题有三种模式：

　　第一种模式是向内延伸式。

　　其特点是先答“大点”，然后用语言丰富“大点”的内涵，在“大点”的意义和细节上做文章。这样的答题模式一直为面试培训班所推崇，好处是“大点”找起来相对容易，从大到小，从外而内，思维上一蹴而就，水到渠成，这样答题很容易做到有话说，不会出现卡壳的情况。但是缺点也很明显，“大点”一旦找错，找偏，那么整道题你就别想答到采分点了，而且由外而内，“大点”一旦有所遗漏，就是所谓漏点，那么你向内延伸的再好，都会因为你漏点而扣分，并且一旦你在考试中发现自己漏点了，想要进行补充，也已经很困难了，因为大的框架，你已经答完了。而且这样的套路模式化严重，容易把缺点暴露出来。

　　第二种模式是并列式向外延伸。

　　其特点是先找“小点”，然后进行罗列，寻找周延的类似概念，想到一个说一个，行云流水，侃侃而谈。这样的答题方式优点是不容易漏点，能够随时进行补充。缺点是“小点”在没有经验的我们面前，不好找，不好归纳，不好组织语言。

　　第三种模式是不拘一格，跳出三界外不在五行中的答题模式。

　　其特点是在答题时跳出答案既有的视角，另辟蹊径，从多样的角度冷静观察事物。其优点不言而喻，新颖、吸引眼球、不拘一格，容易引起考官共鸣。起缺点是这样的答题模式对考生要求很高，需要考生脑洞大开，创造性的去回答和交流。这样的答题模式会给让昏昏欲睡的考官有种眼前一亮的赶脚，高分基本就出自这。

　　这三种模式是一种递进的关系，先做到第一种，然后进一步扩展到第二种，最后脑洞大开进入到第三种模式。

　　(8)草纸上记什么?

　　有的同学们抱怨，觉得准备的时间太短了，1分钟多一点就会被主考官提醒注意时间。你看看你草纸上写的东西呗，答题要点你整句整句的写，能不超时吗，正确的方式，是在草纸上写不超过8个词，然后用连线和箭头标示逻辑轨迹，然后就开始作答，你写的越多，思考的耗时就越长，最后照本宣科会影响答题的效果，用关键词的方式，你反而能够天马行空，而且不会过度低头依赖草纸上的句式，效果会好很多。当然，这就要靠平时的练习了。

　　(9)最重要的一点，如何抓住考官的眼球?这一点，基本上是这九点当中最重要的一点。

　　只要你不是前三个进到考场考试的考生，那就真的无法使考官100%的集中精神，从你问好到落座，考官会有5秒的时间给你一个印象分，因此张嘴问好的状态很重要。从你张嘴答题开始，考官只会集中精神听你说30-45秒。那么如果我们按照正常的答题思路，按部就班的去答题，能不能高分?答案不言而喻。因此我们要学会在30秒内抓住考官的眼球和耳朵。对于现象题，单刀直入，说出这个现象的实质或者本质是什么，是无法调和的矛盾?还是相互统一的对立?或是统筹兼顾的和谐?对于人际关系和组织协调也是一样，抓住问题的核心和实质，围绕这个核心和实质展开问题的论述。

　　面试班告诉答法，考生得学会自我总结，总结相同相类似题目的共性问题，触类旁通。当考官念完题目，你最起码能把握住，这道题几个考点，几个陷阱，考官想听什么，怎么说能覆盖住考点，能做到这样的话，为什么我们就不是高分呢?

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