湖南华图周原也老师告诉你面试时怎么跟别人不一样?

　　面试时怎么跟别人不一样?

　　公考如千军万马走独木桥，列位如若看到了这篇文章，想必已然打赢了第一战，开始摩拳擦掌积极备考了。过了笔试，半只脚踏入了公务员得到大门，认真准备的人大大超过了笔试，报名培训班的比例更是惊人，可以说几乎可以默认所有的竞争者都会选择培训。这种现象一方面是由于公务员岗位太过诱人，没有人想在这场考试中天生处于劣势;另一方面则是由于现在的面试机构的营销模式多为协议班，不过部分退款，像华图这样的大机构更是推出了不过倒贴钱这样的班型。但既然大家都选择了培训，那势必就又处于相同的起跑线，也因此，如今的结构化面试，大多数考生既需要培训机构培训后使自己能够流畅答题，又需要在流畅以后跳出模板，答出自己的特色。这样的任务，不可谓不艰难。

　　那么怎样才能在面试中跟别人不一样呢?

　　这就需要在对结构化面试有一定了解的基础上做出改变。在培训中，如我这样的面试教师往往会给往年考过的面试题进行分类总结，再梳理出各个类型的考题的答题思路以及答题逻辑。需要明白的是，其实如果仅仅只是按照这个答题逻辑来答题，那实际上并不会造成模板化的答案，因为面试测查的其中一项能力就是语言的逻辑性。导致考生答题模板化的最主要原因，是很多考生在刚开始进行面试培训的时候只依靠答题逻辑往往开不了口，而为了使这大部分考生能够流畅的开口说话、找到自信，就不得不总结出一些万能的可以放在逻辑链中的套话，供平时不善于开口说话的考生记忆使用。这样一来，一个平时不善言辞的同学就可以在几天内做到有逻辑的流畅答题，这是单纯的逻辑思维做不到的，也是很重要的一步，所以要跳出模板，先得了解模板。

　　模板化的作答在结构化面试刚开始的时候起到了非常好的效果，没有经过培训的人除非积累深厚或者天赋异禀，否则在面对培训完成得到考生几乎没有一战之力，但随着时间的推移，模板化的答题已经为了标配，在考试中，有经验的面试官甚至能直接听出考生的答题模板出自哪个教育机构，这就使模板化答题在竞争比较激烈的岗位面试中完全失去了优势，所以也就势必要跳出模板。而要跳出模板，也只有在有逻辑的流畅答题能力的基础上，才能更进一步。

　　要达到这样的水平，系统的训练以及平时的积累都必不可少，模板可以告诉你一个题型大致的结构以及一些放在什么题都能用的语句，但如果完全套用这些句子，则会使回答没有针对性、内容空洞，要使内容不空洞，首先就得见多识广，只有在见识了足够多的题目之后，才能有见招拆招的积累，同时更能够注意到题目的细节。

　　举个例子：

　　人情歪风像一座大山压得人们喘不过气来。湖北恩施州一位基层干部反映，领导的孩子考上了重点大学，同事们纷纷前往恭喜，他只好也去。就这样，月工资的一半没了。“别人都出1000 元，你出少了，怎么拿得出手?领导会怎么看你?”这位干部一脸无奈。现在你们单位要举办一次为期一个月的党风廉政活动，领导把这项工作交给你，你会怎么组织?

　　这道题，如果按照以往组织管理的模板来答的话，很多同学都会就事前要准备的人、时、地、物、财这几个要素侃侃而谈，事中加一点协调，时候再写个总结报告这样的形式去答。这样答固然流畅，但往往空洞无内容，，很多考生可以刚听完题就开始流畅的回答五分钟以上，但是答完了也不知道这个活动究竟是如何进行的。而作为考官来讲，一旦发现你进入了模板循环，几乎就不会再有继续听下去的愿望。所以仔细审题，答题有针对性，十分重要。

　　像这道题里，我们就应该注意到，党风廉政建设的时间是要持续一个月的，所以活动内容、活动方式就应该是多种多样的，我们也就可以理解为，组织这个活动，考官更想听的是你的活动方法，而不是你要准备哪些东西，这样就可以去掉我们答案模板中的冗余部分。而一个能够直击重点的回答，往往能够吸引考官的注意力。

　　当然，要完全使自己跳出面试的模板是一个需要长期坚持的过程，也有很多其他技巧，篇幅所限不能够一一呈现，更多的话还是要当面说才有用，所以不妨早点开始准备，我在上申论课时就会强调，早有一分积累，多有一点把握，报班要趁早、系统学习更要趁早，这样才具备跳出模板、跟别人不一样的基本条件。

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